России труднее набирать добровольцев для войны против Украины СМИ назвали причину

Для нас принципиально важно, чтобы все наши тексты оставались в свободном доступе, поэтому подписка как бизнес-модель — не наш вариант. Мы не берем деньги, которые скомпрометировали бы независимость нашей редакционной политики. В этих условиях мы вынуждены просить помощи у наших читателей.

Завоз мигрантов, к примеру, традиционно лоббирует вице-премьер Марат Хуснуллин, курирующий строительный сектор. Еще в 2021-м в своей стратегии «Агрессивное развитие инфраструктуры» он предлагал до 2024 года привлечь в страну дополнительно 5 млн мигрантов. «Мигрант на стройке работал по 12 часов за 30–40 тысяч, максимум 50.

Что делать, если король недееспособен: как британские законы регулируют болезнь монарха

Иначе от работника трудно будет ожидать соблюдения стандартов качества и выполнения норм выработки изделий. Но, с другой стороны, рост заработной платы натыкается на низкую производительность оборудования, которое у нас, за исключением некоторых отраслей, не менялось десятилетиями. И рост заработной платы натыкается на стагнацию производительности труда. Пока производственный аппарат промышленности был загружен не полностью, это несоответствие в глаза не бросалось, но после достижения его полной загрузки повышать заработную https://zhzh.info/publ/71-1-0-25536 плату для акционеров стало означать уменьшение собственной прибыли. Так как ростом производительности оборудования рост заработной платы, как это обычно происходит, не компенсируется. Во-первых, внезапно стало ясно, что имеющаяся квалификация работников не соответствует требованиям производственных процессов. И это неудивительно, так как наиболее квалифицированные кадры у нас всегда были сосредоточены в военной промышленности, а спрос на рабочую силу предъявляют гражданские отрасли, те же торговля и строительство.

Дефицит рабочей силы: проблема, которой нет

В некоторых случаях рабочие с предприятий буквально были мобилизованы в своих цехах. Компании рассказывали Би-би-си, что под нее могли попасть редкие специалисты - в том числе в промышленности. Таких специалистов сложно обучить и соответственно заменить. Кадровый голод - это давняя проблема для российской промышленности, говорит вице-президент по операционному управлению рекрутинговой группы “Анкор” Алексей Миронов. Дефицит людей сохранялся и по состоянию на май, следует из последнего обзора HeadHunter, одного из крупнейших в России сервисов по подбору персонала.

За прошедшие два года в стране резко вырос дефицит рабочей силы, причем, отметил он, нехватка сотрудников проявилась даже в условиях, когда количество уже работающих людей (предложение труда) остается стабильным. Неудовлетворенный спрос на рабочую силу уже стал фактором, тормозящим рост экономики, говорится в исследовании РАН, но влияние перемен на рынке труда в разных секторах экономики разнится. За последний год Росстат несколько раз отчитывался о рекордно низком уровне безработицы в стране. О надвигающемся кадровом голоде говорят и федеральные чиновники, и независимые эксперты. В начале ноября глава Центробанка Эльвира Набиуллина назвала нехватку рабочих рук главной проблемой отечественной экономики.